Escolaridade: Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Com experiência na função.
Analisar e executar atividades de rotinas pessoais, admissões, desligamentos, cálculo de férias, alterações cadastrais, fechamento e conciliação de folha de pagamento, lançamentos financeiros, guias de recolhimento de encargos e impostos trabalhistas; controlar e lançar ponto eletrônico e transferências de funcionários.
Obrigatório curso na área de departamento pessoal e gestão de pessoas.
Disponibilidade de horário.